为高质量推进村党组织换届工作,夯实基层组织建设基础,我镇坚持“选、育、管、用”并举,扎实推进村党组织书记后备力量培育储备工作。2月17日,我镇召开村党组织书记后备力量培育储配工作推进会,为村党支部换届工作筑牢人才基础。
在工作推进会上,镇主要领导着重强调了培育储备村党组织书记后备力量的重要性。指出后备力量是农村基层党组织的新鲜血液和未来希望,对于巩固党在农村的执政基础、推动乡村振兴战略实施具有关键作用。要求全镇上下提高政治站位,精心组织实施,确保后备力量培育储备工作取得实效。
截至目前,经过广泛宣传动员、严格选拔程序,全镇已储备村党组织书记后备力量27名。这些后备力量涵盖了返乡创业青年、本土大学毕业生等多个群体,年龄结构合理,文化程度较高,为村级组织注入了新的活力。
同时,为确保后备力量的质量和适应性,我镇建立了动态调整机制。一方面,对后备力量进行定期考核评估,根据其工作表现、学习情况、群众评价等方面进行综合考量,对不符合要求的及时调整出后备队伍;另一方面,持续挖掘新的优秀人才,充实后备力量库,保持后备队伍的生机与活力。
下一步,我镇将针对村党组织书记后备力量开展系统培训,通过理论授课、实地考察、经验交流等多种形式,提升后备力量的政治素质、业务能力和服务水平,为推动全镇农村各项事业发展提供坚实的人才保障。