负责局机关并指导所属直属单位的人事任免、劳动工资、考核奖惩、机构编制和人事档案管理工作;统筹规划、指导全县教师队伍和体育专业技术人才建设以及人事制度改革;负责教师资格认定和教师资格证书管理工作;负责教育和体育系统师德建设和表扬奖励工作,指导教师聘任交流和管理考核工作;统筹规划教师培养、培训;汇同相关部门拟订学校教职工编制标准;协调配合开展教育和体育系统教职工的招聘录用工作;负责教师资格认定、专业技术职务评聘工作;负责我县编外临聘人员的招录及审核;负责编内及编外人员增减核定核实;指导师范院(校)毕业生就业工作;负责“9+3”管理人员派遣及管理;负责局机关离退休人员的管理服务工作。规划、指导全县教师队伍建设;参与基础教育师资和校长队伍的建设和培训工作;拟定各级各类学校教师培训规划并组织实施;负责指导和组织全县小学、初中、高中、双语教研教学工作;负责教师继续教育工作;负责教师培训中心(教师进修校)师资培训及教育教学质量评估工作;贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策,普及国家通用语言文字工作,推进语言文字信息化建设,提高语言文字服务能力,弘扬传播中华优秀语言文化。承担县语言文字工作委员会的日常工作。